自治区专项整治9个方面存在的“四风”问题，全区各地各部门迅速行动，紧紧盯住工作中的“四风”问题，边查边改、立行立改，给党风政风民风带来新变化、新气象。我区广大党员和群众认为，专项整治“四风”问题，回应了人民群众的强烈企盼，体现了自治区党委贯彻落实中央规定的决心和态度，体现了自治区党委破除“四风”、践行为民务实清廉的不懈追求，整治成果已经惠及老百姓。
阿拉善盟机关广大党员认为，“四风”问题是横在党群之间、干群之间的一座无形的墙，中央和自治区整治“四风”符合实际，作为机关党员，就是应该做到心要贴近群众，门要向群众敞开，为群众解决实际问题。乌海市广大党员认为，教育实践活动直指“四风”，使转变党风政风的路径更加清晰，能不能取得实效，最终要看是不是解决了问题、改进了工作作风。呼和浩特市玉泉区广大党员认为，要利用整治“四风”问题，努力提高办事部门的窗口服务水平，进一步简化办事流程，彻彻底底解决机关“门难进，脸难看，事难办”的现象。鄂尔多斯、呼伦贝尔、乌兰察布等市的广大党员群众表示，“四风”是一种腐蚀剂，开展“四风”专项整治，是一项制度惠民的行动，这项措施的落实，关键就是要立行立改，及时对照检查，把不符合时令、违反规定的一些行为及时纠正，及时整改，以便更好地为人民服务。阿尔山市居民白佩权对记者说：“作为一名普通群众，对于整治‘四风’举双手赞成，作为一名有着30年党龄的老党员，从心底里为干部工作作风的转变而感到骄傲。”松山区纪检委干部郭岚说，已经感受到了反“四风”的持续升温——从纪检监察系统清退会员卡到中秋节“月饼禁令”，从“贺卡禁令”到烟花爆竹等年货节礼的禁令，抓完中秋、国庆，又抓元旦、春节，这一步紧跟一步的措施，对每一名干部都是一种教育和警示。
自中央8项规定和自治区相应的28项具体规定出台后，呼和浩特市、赤峰市、阿拉善盟、巴彦淖尔市、呼伦贝尔市、兴安盟等地认真贯彻落实，集中力量啃硬骨头，一项一项整治，一个一个突破。呼和浩特市78家市直机关对基层企业和群众作出公开承诺，如年内新建扩建56所公办幼儿园、改善19处重点路段的交通拥堵问题。阿拉善盟制定了《领导干部廉洁自律风险预警实施办法》、《干部素质提升工程实施方案》等规章，阿拉善经济开发区对14名违反机关纪律的人员进行通报批评。巴彦淖尔市实施了《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》、《关于进一步加强“三公”经费管理的实施意见》，从改进调研、精减会议文件、规范出访和接待等7个方面提出了26条具体规定，重点从工作标准不高、文风会风不正等10个方面进行整顿，着力解决干部队伍存在的庸懒散、奢私贪、蛮横硬等问题。
乌兰浩特市制定了《党员领导干部廉政提醒制度》，对全市科级以上领导干部在工作作风和廉政方面出现的苗头性、倾向性问题或潜在的岗位风险，通过书面通知、发送短信等方式进行提醒，并及时进行跟踪督查，还对各部门各单位“一把手”进行了廉政提醒谈话。锡林郭勒盟从制度建设入手，积极探索完善了改进纪律作风的长效机制，推动纪律作风建设的规范化、制度化和常态化。包钢薄板厂结合党的群众路线教育实践活动，开展“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”大讨论活动，边学边改，对职工提出的食堂饭菜质量、生产一线卫生间的治理等事关民生的问题提出了解决措施。内蒙古民族大学从强化制度建设、关注民生改善、回应学生呼声等多个方面进行工作作风整治，确保各项政策惠及师生员工。
对群众反映强烈的9个方面的“四风”问题进行专项整治，回应了人民群众的企盼，使全区各地群众真切地感受到了一股亲民、务实、廉洁、勤俭的新风扑面而来。阿拉善经济开发区干部主动问需于企于民，截至目前，为企业和群众解决生产和生活难题100多个，企业和群众满意率为100%。锡林郭勒盟信访办工作人员实行“五个及时”，即电话及时接听、函件及时处理、案件及时受理、问题及时解决、结果及时反馈，广大群众普遍感受到“干部的工作作风真是变了”。呼和浩特市、包头市、赤峰市、鄂尔多斯市、乌兰察布市等盟市的机关干部队伍已形成了驱歪风、树良风的社会新风尚，凝聚起一股巨大的社会正能量，党员干部经常走进百姓家里，面对面地听民声、察民情、解民忧。
与此同时，各盟市的会议和行业评比活动明显少了，公款吃喝现象也少了。乌海市的一位机关干部对记者说：“以前过新年，各单位制作的日历多得送人也送不完，今年我家的新年日历还是从商场买的。近1个多月来，乌海市各级党政机关进行了办公室超标腾退和干部用车规范治理，公务接待明显减少了，接待标准降低了。”1至9月份，巴彦淖尔市本级“三公”经费累计支出1253.05万元，同比下降24.1%，各部门超标准配置的公务车辆也按要求全部收缴封停。科右中旗巴彦呼舒镇伊和苏莫社区居民孙文贵说：“电视上老说反‘四风’的事儿，没想到我们这儿也在反‘四风’。到大街上看，领导干部的车都不超标准了，公车私用的现象也看不见了，承诺的事儿也办得更痛快。风气是越来越好了。”
