(二)体现民主集中制度。

　　    专门制定了议事规程，坚持重大问题、重大决策等采取民主集体讨论决定，充分发扬民主、集体决策的工作作风。干部无论在政治素质上，还是业务技能上都是经得住考验，没有出现违法乱纪和工作失误现象，更谈不上群众举报和来信投诉事件。

　　    (三)落实组织生活制度。

　　   工作计划做到年初认真制订，平时对照落实，年终考核检查。加强对党员干部的教育、管理和监督。坚持党员领导干部过双重组织生活制度，规范做好“四簿一册”记载工作，基本上做到记录完整，记载清晰。同时，由专人负责，做好党费、捐款等收缴工作，对所缴费用实行公布制度。

　　    (四)做好党员发展工作。

　　   认真开展民主评议党员工作。发展党员坚持标准，保证质量，慎重发展，做到有公示，有计划，有步骤，成熟一个发展一个，同时平时注重入党积极分子的培养、教育和考察，发展新同志作为积极分子考核对象。       

　　   二、大力加强“三型”机关建设，谱好“学习、服务、效能’’三篇文章。

　　    (一)积极创建“学习型"机关。

　　   学习方法上，结合工作实际，采用多种寓教舌乐，丰富多彩的学习方法。加强调查研究工作，建立健全领导干部在职自学制度，鼓励干部向更高理论知识层次攀登，建立健全干部学习考核制度，进一步提高事务中心干部队伍素质，开展“廉洁自律树形象.艰苦奋斗促跨越”主题教育活动，围绕主题，抓住灵魂，把握精髓，提出的一系列新思想、新观点、新论断。重点要深化目标任务、忧患意识、执政为民的学习教育活动。在具体的教育活动中，坚持集中学习与个人自学结合；促漆谈心 与上下沟通结合；查摆问题与落实整改结合。

　　    (二)积极创建“服务型”机关。

　　    1.积极开展作风建设，结合实际，以服务为本，推进了“六个一” 情感式服务，即：一句你好问候，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事，一声祝愿告别。改变个别“门难进，脸难看，事难办"的现象，真正做到“接待让人舒服，说话让人舒心，办事让人舒畅"，切实加强了区机关事务中心的精神文明建设；同时，积极搞好结对扶贫、  “送温暖、献爱心"等活动，增强了党员干部的宗旨观念和奉献精神。

　　    2.加强党风廉政建设。首先健全组织，完善制度，严格落实责任。 一年来，我局坚持“两手抓两手都要硬”的方针，认真落实领导干部廉政建设和反腐败斗争工作，把全区工作和机关后勤管理服务保障工作紧 密结合，并纳入岗位责任考核。

　　    3.健全机制，严格规范公共权力。对岗位职责、制度做到敢抓、善管，营造有章可循、有章必依、违章必纠的良好工作氛围。真正做到以制度管人，制度约束人，按制度办事，事事有人管，事事有依据。

　　    4.标本兼治，深入推进  “阳光工程“。认真执行采购制度和“收支两条线"的规定，增加采购透明度，避免操作人情化。