一、加强组织领导，确保工作落实 。认真落实《玉泉区流动党员管理办法》(试行)，建立党(工)委书记负总责、党支部书记负直接责任的流动党员管理工作机制，把流动党员管理工作纳入基层党建工作责任制和年度考核内容，形成各级党组织齐抓共管的工作格局。　　 　　

        二、深入调查摸底，搞好登记建档。一是为全面深入做好流动党员管理工作，坚持动态管理的原则，玉泉区公安、工商、就业、便民服务等部门做到横向互动，不遗余力的查找区内的流动党员，及时对流动党员进行身份确认。　　二是进一步健全完善流动党员台帐和信息库。以《流动党员小读本》发放为契机，对流动党员情况再次进行调查摸底，逐个采集流动党员基本信息。并主动与相关部门加强协作，对流动党员进行排查，做好信息采集工作。特别是在节假日期间，我们对返乡流动党员进行核实，保证流动党员信息无差错。进一步健全完善了流动党员信息库，做到流动党员情况清、流动去向明、联系方式准，有效地对流动党员进行跟踪管理。

 　　三、实行“双向联系”，加强动态管理。坚持以流入地党组织教育管理为主，建立流动党员组织关系所在地党支部和党员流入接受地党支部“双向联系”管理制度。流出地党支部确定专人负责联系流动党员，联系人每季度向党支部汇报一次外出党员的在外表现情况，每月向外出党员通报一次支部工作和活动情况，外出党员每月向党组织汇报一次本人学习、工作及思想情况，党支部把每次沟通情况做详细记载，确保及时跟踪和掌握流动党员活动情况。

　　四、广泛宣传发动，夯实工作基础。一是对《流动党员活动证》的发放和持证情况进行一次全面摸底，对没有领取《活动证》的党员，要采取多种措施发放。　　二是加大对《流动党员活动证》使用工作的宣传力度，把《流动党员活动证》发放工作与加强党员经常性教育结合起来。采取定期对党员进行一次党性观念和党的纪律教育，对外出达6个月以内的党员必须办理《流动党员活动证》，凡对常年在外工作相对固定的流动党员，主动劝其转出党组织关系，每年对外出流动党员证书进行一次验证等措施，切实强化对流动党员的管理。

 　　五、完善考核机制，加强管理力度。采取“一人一卡、一月一访、一年一评”的管理方式，掌握党员外出期间表现情况，通报支部活动情况，通知他们返乡参加年终民主评议党员活动。结合开展民主评议党员工作，加强对不合格党员的处理力度。对被评定为不合格，本人主观上不愿意改正或经教育仍无转变的党员，劝其退党，坚持不退的，予以除名；对无正当理由，连续6个月不参加党组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理；对作劝退处置的党员，本人提出退党要求的，可按退党处理。对应受开除党籍处分而提出退党要求的，予以开除党籍处理。 　　突出“家”的温暖，做好流动党员的联系和服务工作 　　一是安排对流入党员进行家访，及时帮助他们解决实际困难，对生活困难的，要组织开展多种形式的慰问救助活动；对流出党员，也要安排人员走访慰问他们的家属，为他们的父母、配偶、子女提供一些力所能及的帮助。

　　   目前，我区向全区流动党员公开承诺9项，设立流动党员咨询电话10个，开展咨询服务25次，通过开展多种服务措施，使流动党员流而不散、动而不乱，实现了“管住、管活、管好”流动党员的目标。