一、全区党组织、党员队伍及人才队伍基本情况
       全区设7个党组，17个党(工)委，2个党总支、229个党支部。全区党员5290名，其中预备党员94名，占1.7%；妇女党员1554名，占29.4%；少数民族党员1112名，占21%；35岁以下党员1225名，占23.2%；60岁以上党员1435名，占27.1%；具有高中(中专)文化程度的1585人，占30%，大学专科及以上文化程度的1830名，占34.6%。
        我区现党政机关在职干部中,具有大专以上学历558人，占64%(其中大专359人，本科183人，研究生16人)。35岁以下270人，占31%；35--45岁219人，占25.1%；46--54岁68人，占7.8%；55岁以上1人，占0.1%。
事业单位在职专业技术及管理人员2389人，占总人数的93.4%，其中大专以上学历1221人，占47.7%(大专894人，本科325人，研究生2人)。30岁以下577人，占22.6%；30--40岁1040人，占40.7%；41--50岁569人，占22.2%；51--60岁203人，占7.9%。高级职称102人，占4%；中级职称800人，占31.3%；初级职称1010人，占39.5%；未评定职称477人，占18.6%。
        二、组织部工作职能
        区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责：
         (一)贯彻执行党的组织路线和组织工作方面的方针、政策。指导和办理全区组织、干部方面的日常工作，为全区改革开放和社会主义现代化建设提供组织保证。
         (二)指导全区领导班子的思想作风建设，提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理干部的考察和办理任免、工资、离退休及有关待遇的审批手续；负责全区科级干部的宏观管理工作，承办部分干部的调整、交流、安置等事宜。
         (三)负责全区党政领导班子和领导干部实绩考核工作的宏观管理和指导；主管责任目标的制定、分解、监督、考核工作。
         (四)研究制定全区干部队伍建设的有关政策、规划和制度，组织落实培养选拔优秀中青年干部工作，负责对后备干部的培养和管理。
         (五)主管全区党员、干部教育工作；研究制定教育培训规划；宏观管理和组织实施对区委管理干部、中青年干部的培训；负责推荐上级党组织分配我区科级干部培训的人选。
         (六)；负责全区组织工作和干部工作的督促检查，及时向区委、市委组织部反映重要情况并提出建议。
         (七)研究和指导全区党的组织建设，探索各级党组织的设置和活动方式；指导党的建设的理论研究工作；指导全区党的基层组织建设，主管全区党员管理和发展党员工作。
         (八)研究和指导全区党的组织制度建设和干部人事制度的改革，制定或参与制定全区组织、干部、人事工作的政策和制度。指导区直机关精神文明建设和思想道德文化建设工作；负责区直党群系统有关单位参照实施《国家公务员暂行条例》工作。
        (九)研究制定管理知识分子工作的政策规定，合理配置人才资源，充分发挥科级人员积极性，做好各类拔尖人才培养、教育、管理工作。
        (十)负责区委管理干部的人事档案管理、干部政审、公务出国人员的政治审查、组织关系转换、干部统计、党员统计、信息、信访工作。
        (十一)协助区委领导老干部局工作。
        (十二)完成区委和市委组织部交办的其他事项。
三、组织部领导分工
     张晓华　　部　长 (414房间) 　负责全面工作。
    任俊英　　副部长 (412房间) 　协助部长工作，负责全区干部的培养、选拔、管理工作及干部实绩考核工作，分管干部科、考核办。
    杨庆国　　副部长 (408房间)　　协助部长工作，负责街道社区、非公有制企业的基层组织建设、党员教育管理，分管组织科、电教人才室。
    吴志刚　　副部长 (406房间) 　　协助部长工作，负责乡镇农村基层组织建设，机关日常运转，文字综合，分管组织科、办公室。
    刘执毅　　机关工委专职副书记(410房间) 协助部长工作，负责机关党建工作，分管区直机关党工委。