今年3月份，区委在全市率先组织了全区科级以上领导干部开展转变作风封闭式学习教育活动召开民主生活会，全区各单位、部门也集中开展了作风建设教育整顿活动，以召开座谈会、谈心等形式广泛征求了党员、群众的对单位、部门和主要领导的意见和建议，结合先进性教育活动未整改的任务，制定了整改方案，对166项需整改任务落实了整改措施。如，区委将从加强学习、更新观念、加强作风建设、提高创新能力和廉洁自律等方面入手加强领导班子和干部队伍建设；小召街道党工委通过“三必访”(新迁居民家庭必访、支持居委会工作的家庭必访、困难群众家庭必访)措施进一步改进工作方法，并组织社区干部集中入户填写《玉泉区小召前街街道办事处居民家庭基本情况采集卡》，解决了过去被动工作的问题，有效地提高了社区工作效率和质量。

　　二、围绕创建综合示范区工作，以创建“五个好”为目标，全面提升社区党建工作水平

　　(一)精心培育典型，发挥示范带头辐射作用。结合创建综合示范区工作，2007年我区重点选择了1个街道和7个社区，全面开展创建工作。创建街道和每个创建社区均明确了一名区级联系领导和一个区直联系部门，负责协调解决在创建综合示范区过程中遇到的困难和问题，为创建综合示范区提供了有力保障。全区各创建街道的硬件和软件建设基本达标，打造出自己的特色，打造出一些闪光的“亮点”，为推动全区社区建设工作起到了很好的示范带头作用。

　　(二)选优配强班子，提高社区党组织驾驭全局的能力。我们坚持“同步设置”、“工作对应”、“不留空白”和“适时调整”四项具体指导原则，不断调整和完善基层党的组织设置，特别是依据社区建设的任务和社区党员队伍变化，我们从有利于社区党组织的自身建设、有利于消除社区党建工作“空白点”、有利于加强党员教育管理工作出发，加大对社区党支部书记、居委会主任的培养、选拔、交流力度，选拔了一些文化水平较高，有一定工作阅历，身体好，热心社区工作的干部走上了社区党支部书记、居委会主任的岗位。我们还坚持对社区党支部书记和居委会主任进行轮训，使街道干部和社区工作者队伍的政治素质、服务意识和服务水平明显提高。

　　(三)抓阵地建设，努力改善社区居委会办公条件。今年，区委、区政府继续加大对社区基础设施建设的投入，把社区党组织的办公和活动经费5000元列入财政预算，现在资金已经全部到位。年初区委、区政府派出由区委常委、宣传部部长、分管副区长带队的社区阵地建设调研组，到全区各个街道社区进行调研，并提出社区阵地建设的实施意见。近日，专门召开全区社区建设工作会议，签订了责任状，要求各街道通过资源整合，异地建新、就地扩建、调剂使用、购买、置换等办法，在2007年年底前完成社区办公用房建设任务，办公用房面积达到120平方米以上，活动场所达到300平方米以上，且每个街道在解决办公用房过程中，至少建成一处一厅式办公服务场所。截至现在已经达标的社区办公用房4处，已经与开发商、驻区单位签署协议的10处，在建和扩建的2处。各街道党工委还充分发挥街道社区党建工作联席会议、党建工作协调委员会等机构的作用，解决部分居委会无经济收入、无活动场所的问题。