区委围绕加强党员长期受教育、纯洁党员队伍和密切联系群众三大主题，建立健全四项工作机制，着力在加强党员教育管理上下功夫,认真贯彻落实文件精神。

　　1、建立健全党员长期受教育的学习机制

　　区委坚持完善党员干部定期培训制度，依托区党员干部培训中心，定期开设处、科级干部培训班和社区党务工作者培训班，研究制定了街道社区、“两新”组织党员培训方案，制定了党员教育管理工作要点。

　　各部门在坚持“三会一课”、“民主评议党员”等教育管理制度的基础上，以“领导带学”、“专家辅学”、“互动促学”、“集中共学”、“上门送学”、“结对帮学”等多种形式，努力探索建立“个人自学、群众评学、组织考学”的互动学习长效机制，进一步健全了《党员学习制度》、《党员集中轮训制度》等制度。各党(工)委均成立了党员干部培训服务中心，确定了专职人员，健全和完善了工作机制，进一步推动我区基层培训管理工作科学化、规范化运行。

　　2、深入开展“双找双联”活动，抓好对流动党员的教育管理。

　　经过详细的调查摸底，玉泉区共有外出流动党员197名，目前已领取流动党员活动证的党支部36个，已领取并实际发放了流动党员活动证的党支部36个，已经为外出党员发放流动党员活动证197本，已经跟踪寻访的外出流动党员130人，未取得联系的流出党员67人；本次摸底调查的流入党员73人，已经持证的流入党员9人，未持证的流入党员64人，现在我们从区委、街道社区多方协助未持证的流入党员与原籍联系，争取尽快把他们纳入流入地党组织进行管理。各街道社区根据实际，在发放的过程中采取广泛宣传与调查摸底相结合；预约发放与亲友送达相结合；邮寄发放与跟踪服务相结合；上门发放与走访慰问相结合；“建档”发放与规范管理相结合，确保了《流动党员活动证》发放到位。领取到《流动党员活动证》的流动党员还向社区党组织承诺，一定牢记党员身份，认真履行党员的责任和义务，积极主动与流出地和流入地党组织保持联系。