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9、抓好农村基层党员干部培训工作。按照《玉泉区农村基层党员干部培训教育工作的实施方案》和上级组织部门的要求，各镇、涉农街道党(工)委要对有能力接受培训的基层党员、干部进行一次普遍培训，试行学时学分登记制度，完善干部教育培训档案，完成年度轮训任务。小黑河镇、各涉农街道要划拨专门编制、确定专职人员、建立健全工作机制，组建党员培训服务中心，推动基层培训管理工作科学化、规范化运行。同时，要在今年上半年完成新建的11个行政村活动场所的审计报告及资产划分工作。
10、加强基层领导班子建设。继续在未完成党支部换届选举的行政村中推行民主选举，提倡村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职；探索打破城乡、地域、行业、身份界限，面向社会公开选聘政治素质好、热爱农村事业的优秀人才，充实村干部队伍；注重从农村致富能手、外出务工经商人员、复转军人、回乡青年、企业员工中培养选拔村干部。切实加强乡村后备干部队伍建设，逐步解决后继乏人的问题。
11、继续推行派驻乡镇党建工作指导员和派驻村党建工作指导员制度。力求通过这一制度的推行达到强化基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力的目的，使我区农村基层组织建设特别是“三级联创”活动、“双链双推”等工作取得明显成效，使目前仍未达到“五个好”目标要求的党组织达到“五个好”目标要求；达到“五个好”目标要求的党组织不断巩固和提高，达到高标准“五个好”目标要求，全面提升我区的创建质量。
12、加强对农村党员的教育管理工作。采取有力措施，严格规范党员组织生活。对参与同党员身份不符的活动、无故不参加党内生活、不接受党组织分配的工作任务、不履行党员义务的党员要严肃纪律，决不姑息迁就。进一步加大发展党员工作力度，实行年度发展党员工作计划制度。各党(工)委每年初都要制定出符合地区发展党员工作实际的具体工作计划上报区委组织部，在年度工作中分阶段有重点地组织实施，确保党员队伍“入口”畅通，力争在2-3年内使全区农村党员队伍老化的趋势有明显改善。同时，进一步扩大和规范发展党员工作中的民主，完善农村发展党员工作程序，严格执行发展党员公示制、投票表决制和责任追究制度，增强发展党员工作的科学性、民主性、公正性和严肃性，对长期不做发展党员工作的村党组织要进行必要的组织整顿。
13、加强流动党员管理。积极探索城乡一体党员动态管理新机制，各有关党(工)委要做好《活动证》的发放、使用、管理工作，确保党员不论流动到哪里，都能与党组织取得联系。要充分发挥党(工)委党员培训服务中心(流动党员管理服务中心)和行政村流动党员登记点的作用，对流入和流出的党员及时登记；确定专人定期与外出流动党员联系，寄送学习资料，了解其学习、工作和生活情况；努力帮助其解决困难；经常与流入本地的外来流动党员沟通，并将其编入党组织，参加支部的组织生活，努力做到党员流动到哪里、党组织的管理就覆盖到哪里。
14、继续开展“党员八带头”活动，维护农村社会稳定。要充分发挥农村党组织的作用，继续开展“党员八带头”活动，注意处理好群体性上访和越级上访事件。切实加强对宗教事务的领导和管理，依法打击各种邪教和封建迷信活动，维护农村社会稳定。
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