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建章立制贯穿始终。探索建立完善玉泉区组工干部工作制度、组工干部形象规范、组工干部学习制度、组工干部考核评价制度、谈心制度、调研工作制度等一系列规章制度和行为规范，形成一整套加强组织部门自身建设的长效机制，确保活动得实效、见长效。
多办实事贯穿始终。把组织部门自身建设活动与富民惠民活动结合起来，在组工干部中树立民本意识和宗旨意识，积极协调解决社区党组织活动阵地、落实非公有制企业党建经费、引进高素质人才等问题，深入开展与社区(村)党组织结对互助、部门包村包社区、党员“一帮一”、组织部部领导与非公企业、社区建立联系点等活动，建立完善党内关怀帮扶机制，落实帮扶资金，加大帮扶力度，多为党员和群众办实事、办好事，把玉泉区组织部门建设成为党员干部、居民群众都满意的干部之家、党员之家、群众之家。(中共玉泉区委组织部)
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